全球最大的科技公司的招聘远远超过了裁员人数。

自2022年底以来，全球科技巨头公司已表示将总共裁员7万多人。但是持续的招聘、收购和过去的招聘狂潮足以抵消最近的裁员浪潮。《华尔街日报》分析显示，自 2019 年以来，这些公司的员工人数几乎增加了一倍。

微软在今年 1 月，表示将在其视频游戏部门裁员 1,900 人，此前在去年三份裁员公告中裁员约 11,370 人。1 月份宣布的裁员计划针对的是动视暴雪的员工，该公司在 10 月份被微软收购之前约有 13,000 名员工。动视暴雪的员工没有反映在微软最近披露的就业数据中。

微软的员工数量增长似乎大部分来自美国以外的地区，截至本财年末，该公司有 221,000 名员工，比 2019 年增长了 70% 以上。

Alphabet 也出现了类似的招聘热潮。截至2023年底，谷歌母公司雇用了 182,502 名员工，比 2019 年增加了 63,000 多人。自 2023 年初以来，Alphabet 已表示将在谷歌和其他业务部门裁员 12,000 多人。

Alphabet 正在寻求简化其结构，以提高效率，并将资源集中在其最大的产品类别上。

截至 9 月份的财年，苹果的员工略有下降，约 161,000 人。但这个数字比四年前增加了约 24,000 人。苹果在很大程度上避免了其他大型科技公司宣布的高调裁员。本周宣布取消了生产电动汽车的计划，此举将转移一些工作岗位，但可能导致裁员。

Facebook 的母公司 Meta 去年裁员约 22%，即 19,000 人。继 2022 年 11 月宣布裁员 11,000 人之后，首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 去年 3 月大肆宣扬“效率年”（“year of efficiency”）计划，表示将裁员 10,000 人。

到 2023 年底，该公司的员工数量仍比 2019 年底增加约 50%。

员工人数增幅最大的是亚马逊，自 2019 年以来，该公司已增加了 727,000 名员工。尽管宣布将在 2023 年裁员约 27,000 人，但在此期间，其员工数量大约增加了一倍。

亚马逊的大部分劳动力以及其招聘的大部分都是仓库工人，而裁员主要集中在云计算、Twitch 流媒体服务、米高梅影业和在线鞋销售商 Zappos 等白领。

自 2019 年以来，所有六家公司的业务还通过其他措施大幅扩张，收入增长速度均超过了员工增加速度。2023 年，所有公司的人均收入（衡量生产力的指标）都高于疫情之前的水平。

自 2019 年以来，亚马逊的销售额增长了一倍多，而 Meta 和 Alphabet 也紧随其后。苹果公司紧随其后，四年内销售额增长了 47%。